Theo quy định, nếu giáo viên không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định.

Ảnh minh họa: Phương Trang
Cụ thể, Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên trong trường hợp giáo viên bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên:

Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này như sau:

b) Kéo dài 6 tháng đối với các trường hợp:

– Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 2 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 6 tháng.

Như vậy, nếu giáo viên có một năm không hoàn thành nhiệm vụ thì thời hạn nâng lương thường xuyên sẽ kéo dài thêm 6 tháng.